Forêt Permanente

Agir

Aujourd’hui plus que jamais, l’impact environnemental des activités économiques est scruté de près par les consommateurs, les régulateurs et les partenaires commerciaux. La prise de conscience écologique n’est plus une option mais une nécessité stratégique.

À travers notre initiative de création d’un groupement forestier, nous vous offrons une opportunité unique de réduire votre empreinte carbone tout en renforçant votre image de marque et en contribuant activement à la préservation de notre planète.

Pourquoi s’engager ?

Image de Marque et Réputation

Soutenir des projets de reforestation et de renaturation positionne votre entreprise comme un acteur responsable et engagé pour l’environnement. Cela renforce la confiance des consommateurs et des partenaires qui recherchent des marques éthiques et durables.

Cohésion et Fierté Interne

Impliquer vos collaborateurs dans des initiatives écologiques renforce la cohésion d’équipe et la fierté d’appartenance à une entreprise soucieuse de l’avenir. Des programmes de volontariat et des actions concrètes sur le terrain peuvent devenir des moments fédérateurs et inspirants.

Conformité et Anticipation Réglementaire

Les réglementations environnementales sont de plus en plus strictes. En investissant dès maintenant dans des solutions durables, vous anticipez les exigences futures et vous positionnez en conformité avec les standards les plus élevés, évitant ainsi des coûts de mise en conformité à l’avenir.

Avantages Concurrentiels

Une démarche proactive en matière de durabilité peut devenir un avantage concurrentiel majeur. Les marchés valorisent de plus en plus les entreprises responsables et les clients privilégient des produits et services ayant un faible impact environnemental.

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Réduisons ensemble

Tout commence par
un bilan carbone

C’est la mesure simple de ce qui est produit par l’entreprise pour son activité.
On peut distinguer différents niveaux de cercles directs ou indirects de production de carbone, notamment pour les trajets domicile/bureau ou les sous-traitants.
Le plus important c’est de définir le périmètre d’analyse propre et adapté à chaque entreprise et situation, le mesurer, agir pour l’optimiser puis le compenser !

Et ensuite…

Nos solutions

	Une présentation des enjeux de la reforestation et de principe du bilan carbone		La réalisation du bilan
	La détermination du plan de réduction		La mise en place d’une charte de l’éco-salarié adaptée à l’activité de l’entreprise (nous ne prônons pas la décroissance, mais la raison !)
	La proposition d’une parcelle à reforester		La mise en place de l’action de reforestation avec les entreprises et conseils éventuels
	La participation à l’action, sous forme de séminaire d’entreprise		La communication autour du projet